无愧主人翁,可贵责任心

(作者:胡明江)

无愧主人翁,可贵责任心

——记浙江明凯照明公司电器部叶中伟经理

浙江明凯照明公司(下称“浙江明凯”)电器部叶中伟经理在浙江明凯堪称“百事通”,无论是各制造部,还是行政后勤部门,凡是遇到设备装卸、机器和水电气线路故障等麻烦事,大家都会不约而同地说:“找叶工去”、“叫叶工联系吧”。

2010年2月,浙江明凯公司的厂房尚在施工中,叶中伟就住进了“工地”参与新厂房的筹建工作,从生产到生活大大小小的事都由他负责协调、处理,与施工单位、外单位联系也大多由他出面,于是他成了“百事通”。

凡事亲历亲为,能干的都干

叶中伟大学毕业10多年来,一直在上海仪电集团、上广电、JVC电器有限公司等大型欧美日外企从事设备维护、生产管理工作,任项目负责人、部门经理,手下有一班人,一般体力活不需要他自己动手。可到了浙江明凯公司,许多事情都得他亲自动手。谈起这个转变,他说:“没有人让你指挥呀,碰到活只能自己做。”

2010年4月19日,公司的第1车设备运到浙江明凯照明公司工地现场,当时就只有他和驾驶员2人,怎么办?手下没有人,只好自己动手卸。于是他和司机一直干了3个小时才把设备全部卸完。“还好,那次没有趴下”,翻着当初手机拍摄的画面,叶中伟不无诙谐地说。

三伏天,地处浙中的东阳室外温度达到40度以上,厂房内温度也超过了体温。他带着2名电工,在车间测量设备外形尺寸,进行划线定位,使用CAB对设备进行模拟布局。仅排布电缆、管道,3个人就干了半个月。车间里没水、没电,那段时间他们几个人就知道干活,几乎没有上下班和工间休息的概念,全身心地投入到电器部设备卸运、布局安装、调试和用电用气排布上,为6月份按期试产打下了基础。

不管份内份外,需要的都管

叶中伟在浙江明凯筹建初期就来到了东阳,与施工方人员熟,再加上公司筹建初期,涉及工程的事特多,因此找他的人、让他配合协作的事就特别多,而他呢,凡是能做的、由他出面方便的事也很少说“不”,往往乐此不疲。

9月份起,光源部设备陆续运来,每次设备到厂从吊卸到搬运进车间叶中伟都始终在场。有好几次装载设备的车辆到达东阳已是深夜或凌晨,他照常与光源部员工一起接车、一起卸货。进入10月份,灯具部设备分批抵达,叶中伟不仅负责联系吊卸单位,而且配合灯具部布排电气线路。他不仅在生产设备安装上积极参与,对后勤设施在使用中出现的问题,也积极帮助解决。

公司要建宣传栏,领导把规划、设计任务交给他,他利用业余时间精心设计,选择制作单位,如期完成了任务。

第二期职工宿舍要动工了,施工单位要接水电,他帮助查阅工程图纸,找出接口点。

食堂搅面机发生故障,他接到了食堂负责人的求援电话,为了不影响食堂明天做早餐,他马上放下吃了一半的饭碗,排除了搅面机故障。

在公司里,一天到晚你很难见他空闲的时候,经常为了工作而废寝忘食。有人感到他太辛苦,他只是轻描淡写地说:我只不过比大家来东阳早一点,多熟悉了几个人、多了解了点情况,起个联系桥梁作用罢了。

注重身体力行,想到的就做

叶中伟常说,我们是为浙江明凯服务的,是为发展东阳经济服务的,从现在起就要着手培养一支东阳当地的技术、管理骨干队伍,为浙江明凯照明公司的可持续发展打好基础。

第1批员工进公司后,他与广厦学院联系,借用对方的教学设施,自己亲自讲课,对员工进行上岗前基础知识培训,让员工知悉基本的电子器件知识和生产流程、工艺、技术质量等常识。进入试生产阶段时,他言传身教,在较短的时间内带出了第1批熟练工,保证了生产所需。

工作之余他非常重视员工团队精神的培育,多次自掏腰包,在休息日带领骨干到横店景区旅游,开展野炊、烧烤等活动。宿舍里哪个房间出现水电故障,他都热情前去排除,用自己的言行倡导员工间的互帮互爱。

追求创新不懈,看准的就动

在上海工作的十多年里,叶中伟年年被评为公司级的技术能手。2008年获得仪电集团个人创新奖,2009年获全国机械工业职工技术创新能手称号,不断创新是他最大的追求。

他说到浙江明凯来,不是为钱,要说钱原来的公司更优越。来浙江明凯一是领导的信任,肩上有了一份责任。二是我看准了浙江明凯这个大平台,她将带给自己展示才能、实现抱负的机遇。在强烈的创新理念指导下,在电器部设备安装调试中,他没有停留在为完成安装而安装上,而十分注意工艺的改进与创新。在他主导下,对自动插件生产线上的自动送线装置进行改进,大大减少了生产过程的停机率。说起技术创新,叶中伟深感目前事务多,苦于没有时间去考虑和安排,等公司各项工作走上正轨,一些创新设想都要付诸实施。如为加强公司生产车间安全管理,他要研发人员进出的刷卡自动识别系统,并在全公司统一设置,以有效降低管理成本、提升安全管理效能。这一项目争取在2011年实施。

叶中伟常说,做人要凭着一份责任心工作,为实现自身价值目标努力。朴实无华的言语,包含一个人对事业对自身的双重思考。把个人的抱负理想寓于整体事业发展中,无疑是实现个人价值的正确途径。不是吗?离开熟悉习惯的、各方面条件优越的上海,来到浙江东阳工作,在高温下无空调、无电风扇的环境中大汗淋漓地劳动,与建筑工地农民工同甘共苦,是一份责任心;把年幼的孩子扔给妻子照管,休息日公司一个电话打来,马上开着自己的车从上海赶到东阳,与家人聚少离多是一份责任心;为浙江明凯带出一批当地的技术管理人才,在“明凯照明”这个平台上实现集团产业优化整合战略、振兴明凯照明事业、再创明凯照明辉煌,更是叶中伟和许多从上海来到东阳同志们的一份责任心。

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